お客さまインタビュー

『学び続け、変わり続ける組織』になるために　--石川樹脂工業、三代目が実践するマネジメント変革

株式会社EVeM — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT

「1000回落としても割れない食器」で知られる『ARAS（エイラス）』を製造販売するのが石川県加賀市に本社工場を構える石川樹脂工業株式会社です。かつては売上高の大半を占めていた他社製品をつくる受託製造（OEM）から、ARASをはじめとする自社新ブランドを基軸にしたD2Cへと2016年以降に大きくシフト。事業の伸長とともに、5年間で社員1人あたりの売上も約2倍に伸長するという大幅な飛躍を遂げ「地方製造業の星」といわれています。

メガベンチャー・SmartHRが組織の成長痛を乗り越えるために──経営と現場を一本につなぐミドルマネジメント改革

株式会社EVeM — Mon, 18 May 2026 00:00:01 GMT

日本を代表するSaaS企業として、圧倒的なスピードで成長を続ける株式会社SmartHR。「2030年に売上1,000億円」という高い目標の達成に向けて組織開発をリードしているのが、同社CFOの森雄志さんです。

NEC、急拡大組織を支えたマネジメント改革 ──共通言語がマネージャーの自信と組織の熱量を高めた軌跡｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Mon, 06 Apr 2026 01:10:42 GMT

日本の通信・ITインフラを支える代表的な企業であるNEC（日本電気株式会社）。同社は自らの存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、ICT企業から社会課題解決企業への変革を進めています。

ココナラ執行役員が語る「できる」と思う人ほど、マネジメントを学ぶべき理由【マネージャーインタビュー】｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Wed, 17 Dec 2025 15:00:00 GMT

ココナラで執行役員を務めながら、プロダクト責任者・人事部長・CS部長・新規事業責任者として、“一人四役”の立場でチームを率いてきた竹下さん。

「自分の専門性は何？」オイシックス・ラ・大地のサービス責任者が、マネジメントの悩みを強みに変えるまで｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Tue, 16 Dec 2025 15:00:00 GMT

仮説検証のスピードと、少数精鋭の“自走力”が求められる新規事業の立ち上げ。オイシックス・ラ・大地の「Oisixブランド」で進むヘルスケア領域の挑戦でも、「限られた時間と人員で、何に集中し、どう成果を出すか」が日々問われていました。

急成長ベンチャーが今“大企業病”に備える理由｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Mon, 15 Dec 2025 15:00:00 GMT

発電所や工場、物流など、社会の基盤を支える産業では、「いつ・何を・どれだけ動かすか」といった生産や稼働の計画が、日々の業務の要となります。
その複雑で人手のかかる“計画業務”を、AIとアルゴリズムの力で最適化し、効率的かつ柔軟に進められるよう支援しているのが、テックスタートアップのALGO ARTIS（アルゴアーティス）です。

三菱UFJ信託が出資する有望フィンテックYoiiはなぜマネジメントに投資するのか｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Sun, 14 Dec 2025 15:00:00 GMT

起業家に「レベニューベースドファイナンス（RBF）」という新しい資金調達の選択肢を提供するフィンテック企業のYoii。

「どちらもあきらめたくない」女性たちが変化を前向きに楽しめる社会へ——JR東日本発のワーキングマザーキャリア形成支援サービスが目指すもの【マネ型ワークショップ編】｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Sat, 13 Dec 2025 15:00:00 GMT

はじめに

「出産・育児をしながらも、キャリア形成にも前向きな"フルキャリ"の価値観を持つ女性が、変化を前向きに楽しめる社会にしたい」——そんな想いから生まれたのが、東日本旅客鉄道株式会社の社内ベンチャープログラムを通じて事業化された「PeerCross（ピアクロス）」です。

“阿吽の呼吸”が通用しない中、「マネジメントの技術」はどう効いたか｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Fri, 12 Dec 2025 15:00:00 GMT

「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンに、「落とし物プラットフォーム」を運営するfind。

マネーフォワードがあえてマネジメントの「型」を選んだ理由｜株式会社EVeM

株式会社EVeM — Thu, 11 Dec 2025 15:00:00 GMT

マネーフォワードの法人向けSaaS事業を担う「ビジネスカンパニー」。その中で、法務・コンプライアンス領域の課題解決を専門とし、契約業務の変革を推進しているのが、リーガルソリューション本部です。