■ダウンロード資料について

EVeM（イーブン）が提供するマネ型トレーニング「個人目標設定・評価編」は、ケーススタディ・ディスカッション・実践ワークを通じて、"理解"で終わらないマネジメント技術を体得するグループラーニングです。

マネジメント100の型の基本である「基準」の型に加え、チーム成果の達成に連動する適切な個人の目標を設計し、評価するための型を学びます。

評価を説明する技術ではなく、その前段にある目標の置き方から手を入れます。目的は知識を増やすことではなく、次の評価面談で使える状態をつくることです。

今回、資料請求していただくと「個人目標設定・評価」に関わる型のサンプルと実際の進め方がわかる資料が閲覧できます。